เจาะลึกกลยุทธ์ “WORK LIFE WELL-LIVED” ของพฤกษา ที่ปฏิวัติวงการบริหารคนยุคใหม่
ในยุคที่คนทำงานรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับ “คุณค่า” มากกว่า “ค่าจ้าง” องค์กรที่ต้องการเป็นหนึ่งในใจคนยุคนี้จึงต้องเปลี่ยนวิธีคิด และ “พฤกษา” คือหนึ่งในตัวอย่างที่น่าจับตา เมื่อเปิดตัวแบรนด์ดีเอ็นเอใหม่ภายใต้แนวคิด “WORK LIFE WELL-LIVED ชีวิตอย่างดี… ที่พฤกษา” สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่เข้าใจคนยุคใหม่ลึกถึงหัวใจ