Change Communication ยุคดิจิทัล
เมื่อองค์กรเปลี่ยน อย่าแค่บอกให้พนักงานรู้ แต่ต้องช่วยให้เขาเข้าใจว่า “แล้วฉันจะเป็นอย่างไรต่อ?”
เมื่อองค์กรเปลี่ยน อย่าแค่บอกให้พนักงานรู้ แต่ต้องช่วยให้เขาเข้าใจว่า “แล้วฉันจะเป็นอย่างไรต่อ?”
รู้หรือไม่? สิ่งที่ทำให้พนักงานหมดไฟ ไม่ใช่แค่ภาระงานหนัก หรือผลตอบแทนที่ไม่คุ้มค่า แต่คือ “การสื่อสารที่ล้มเหลว” ระหว่างองค์กรกับพนักงาน