ถึงเวลาปฏิวัติงานสื่อสาร เมื่อองค์กรไม่ได้ต้องการแค่คนเขียนข้อความ แต่ต้องการคนช่วยตัดสินใจ
โลกของการสื่อสารกำลังเปลี่ยนเร็วกว่าที่หลายองค์กรปรับโครงสร้างตามทัน ปัญหาใหญ่จึงอาจไม่ใช่ว่านักสื่อสารใช้ AI เป็นหรือไม่ แต่คือองค์กรยังเรียกฝ่ายสื่อสารเข้าห้องประชุม “ช้าเกินไป” หรือเปล่า
